Corporate Identity
コーポレートアイデンティティ
企業理念は、Purpose（存在意義）、Vision（目指す未来）、Culture（組織文化）、Value In Action（行動で示す価値観）で構成されています。
Purpose 存在意義
価値観の渦
突き付けられた現実
共生という名の強制 そこにある境界線
それでも人は
らしくあることに憧れ
その器ともいえる多様性に恋焦がれ
自分を見失いそうになっても
「器」であろうとすることの厳しさに打ちのめされそうになっても
自分たちならば成せる事があると叫び もがく
心に豊かさを添えるパートナーシップの形成と人間回帰を生業とし
人と人を結び 人と自然（生命）をつなぐ旋律を奏でる楽団 それが私たち
私たちの存在意義は
ヒューマンサービスを通じて”共に生きる”をデザインすること
私たちが奏でる音で
人を 地域を 笑顔で満たすこと
Vision 目指す未来
日本を代表するヒューマンサービスプロバイダーになる
▷ 伴走支援のサービスを構築
保健・医療・福祉を通じた人間の直面する多様な問題への全人的支援であり、相互の成長発達をもたらす伴走型支援のサービスを構築する
▷ 顧客中心のサービスを体現
それぞれの使命と役割を果たしながら専門間で協働し、理念・方法・仕組みの側面から顧客主体（中心）のサービスを体現する
▷ 新しいケア文化のデザイン
支え手・受け手の関係を越えて、人間の豊かさ・幸せを追求する人と人・人と自然の自立的で創造的な新しいケア文化をデザインする
Culture 相反共存の文化
Weakness & Strongness 「弱さ」と「強さ」
弱さを知り、強さを得る。
逃げたい、怖い、隠れたい。時に現れる自分の弱さ。そんな自分を誤魔化し目を背けるのではなく、弱さに向きあい不確実性に耐える強くしなやかな集団になろう。
Cool & Passion 「冷静」と「情熱」
判断は冷静に、行動は情熱的に。
この仕事に感情は不可欠。必要なことは感情の抑え込みや切り捨てではなく、切り分けること。事を動かすのは冷静な物事の見立てや判断力と、ほとばしるほどの情熱の掛け算。
Speciality & Normally 「専門性」と「素人性」
答える、そして応える。
専門性に磨きをかけよう。ただし、何もかも自分たちの専門性で解答するのではなく、人の心情の機微に触れ、ともに悩み、喜び、感情に応えられる素人性を大切にしよう。
The self ＆ The other 「自己」と「他者」
自他の境界線を超える。
お互いの思いや考えを伝えあう権利と責任。経験や感情は分かち合える。対話を続けることでお互いの考えを深め、境界線を超え、自己と他者の交差点を見つけよう。
Suffering & Fun! 「苦」と「楽」
苦しさの先へ、楽しさを広げる。
困難にもまっすぐに、ど真剣に向き合いながら、一歩を踏み出すことを楽しんでみよう。失敗の苦しさを超えたその先にファンを。楽しさをもっと広げよう。
Values In Action 行動で示す価値感
Don'ts
・聖域による人の管理
・目先の利益による人の操作
・まるで他人事な人の批評
・レッテル貼りによる人の抑制
Do's
・話しの聞き方を学び、話し方を学ぶ
・現状打破、役割を循環させる
・失敗を成長に転換する仕組みづくり
・最善線に立ち、任され事を全うする