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PURPOSE

    Corporate Identity​ 

​コーポレートアイデンティティ

​企業理念は、Purpose(存在意義)、Vision(目指す未来)、Culture(組織文化)、Value In Action(行動で示す価値観)で構成されています。

   Purpose ​存在意義

自立と多様性の力で、人を、地域を、もっと笑顔に

「自立と多様性」

価値観の渦の中で、意思を定め進む

愛憎うごめく世界で、”自分らしさ”を表現する。

病や障害は、”らしさ”は揺らぎ、弱く、脆いものだと私たちに語りかけてくる。

差別や偏見は、”らしく”あること、多様であろうとすることの苦しさ、厳しさを訴えかけくる。

それでも私たちは、自分らしくあることに憧れ、その器ともいえる多様性に恋焦がれ、

自分らしさを見失いそうになっても、「器」であろうとすることの厳しさに打ちのめされそうになっても、

そこに光と影を見る私たちだからこそ、成せる事があると叫び、もがく。

心に”豊かさ”を添えるパートナーシップの形成と人間回帰を生業とし、

人と人を結び、人と自然をつなぐ旋律を奏でる楽団、それが私たち。

私たちの存在意義は、ヒューマンサービスを通じて”自立と多様性”をデザインすること。

私たちが奏でる音で、人を、地域を、笑顔で満たすこと。

Purpose

    ​Vision ​目指す未来

​日本を代表するヒューマンサービスプロバイダーになる

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Statement1
保健療・福祉を通じた人間の直面する多様な問題への全人的支援であ、相互の成長発達をもたらす伴走型支援のサービスを構築する

Statement2

れぞれの使命と役割を果たしながら専門間で協働し、理念・方法・仕組みの側面から顧客主体(中心)のサービスを体現する

Statement3

支え手・受け手の関係を越えて、人間の豊かさ・幸せを追求する人と人・人と環境の自立的で創造的な新しい​ケア文化をデザインする

Culture

   ​Culture 組織文化 ー 相反共存 ー

弱さ

×

​強さ

Weakness & Strongness

逃げたい、怖い、隠れたい。不確かな状況を前に現れる自分の弱さ。そんな自分を誤魔化し、目を背けるのではなく、弱さに向きあい不確実性に耐える強くしなやかな組織になろう。

冷静
×
​情熱

Cool & Passion

この仕事に感情は不可欠。必要なことは感情の抑え込みや切り捨てではなく、切り分けること。事を動かすのは冷静な物事の見立てや判断力と、ほとばしるほどの情熱の掛け算。

専門性
​×
素人性

Speciality & Normally 

専門性に磨きをかけよう。ただし、何もかも自分たちの専門性で答える(解決する)のではなく、ともに悩み、喜び、ともに歩む素人性を大切にしよう。人の心情の機微に応える集団でありたい。

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自己

×

​他者

The self & The other

自分の中の他者、他者の中の自分。質問と説明、お互いの思いや考えを伝えあうことは権利であり責務。その場で共感や納得ができなくとも​、対話を続けること。経験や感情は必ず分かち合える。

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苦しさ
×
​楽しさ

Suffering & Fun!

​どうやってもうまく行きっこない。そんな困難にもまっすぐに、ど真剣に向き合いながら、一歩を踏み出すことを楽しんでみよう。失敗の苦しさを超えたその先にファンを。楽しさをもっと広げよう。

   ​Values In Action ​行動で示す価値感​

Don'ts
 

・聖域による人の管理

・目先の利益による人の操作

・まるで他人事な人の批評

​・レッテル貼りによる人の抑制

Do's

・話しの聞き方を学び、話し方を学ぶ

・リーダー、役割を循環させる

・失敗を成長に転換する仕組みづくり

​・最善線に立ち、任され事を全うする​

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